Родители с самого раннего детства твердят нам, что получить высшее образование – жизненно важная необходимость, и отправляют своих детей за дипломом. Вроде как это важно, и не найдет человек достойную работу с хорошей заработной платой без диплома. Но на практике данный постулат не всегда верен.
Могу поделиться собственным опытом. Когда я начала учиться в вузе, мне срочно нужно было устроиться на работу, так как нужно было платить за учебу. Поиски работы со свободным графиком заняли много времени, но в конце концов я ее нашла! Устраиваясь мерчендайзером в крупную компанию, предоставляющую услуги сотовой связи, на вопрос об образовании я ответила, что у меня неоконченное высшее.
И я стала совмещать работу и учебу. На тот момент среднестатистическая заработная плата в г. Новокузнецке составляла порядка 16 тысяч рублей. Я зарабатывала 35 тысяч рублей в месяц. Мой заработок, безусловно, превышал уровень зарплаты некоторых высокообразованных специалистов, учителей, врачей. Людей, которые всю жизнь отдали работе и до сих пор продолжают повышать образовательный уровень, профессионалов, от которых зависит наша жизнь! Именно в тот момент я и задумалась. Если я уже без диплома получаю достойную зарплату и могу обеспечить себя сама, то к чему же люди учатся, тратят деньги на образование, едут учиться в другие города, тратят время, если можно зарабатывать и без диплома, тем более, «красного»?
Важен ли красный диплом при устройстве на работу?
- такой вопрос я задала Нине Андреевне Логиновой, руководителю кадрового агентства "Унисон".
- Красный диплом встречается достаточно редко среди соискателей, ищущих работу. Но, как правило, такие люди, отличники по учебе - экстраверты и не способны привносить что-то новое. Соискатели с красными дипломами - хорошие исполнители. Как показывает практика, красный диплом - не главный фактор успешного трудоустройства. Работодатели сейчас не требуют от своих работников красных дипломов. Я также считаю, что стремиться получить красный диплом не обязательно, потому как на все не разорвешься. Главное что? Чтобы специализация и профессия были на «отлично». Это и есть важный критерий при трудоустройстве, опять же не во всех случаях. Если это сфера торговли, тут главное не знание теории, а знание психологии покупателя, умение общаться. Мое мнение таково: красный диплом сам по себе - не показатель ценности того работника, который мне нужен. Довольно часто встречаются случаи, когда соискатели, не имеющие диплома вообще (причина может быть любая: потерял, не восстановили или просто учеба еще не закончена) – устраиваются на хорошую работу и делают хорошую карьерную лестницу.
- А какие требования выдвигает работодатель в настоящее время?
- Обычно требования таковы: опыт работы от двух лет, не менее. Если это менеджмент, то необходимо высшее образование, если это производство или металлургия – среднепрофессиональное.
Закон говорит нам, что возрастные ограничения среди соискателей не допускаются, но не всегда работодатели придерживаются такого принципа, и поэтому мы часто встречаем требование: возраст 23-47 лет. Людям после 47-50 лет тяжело найти работу по специальности, но в то же время и молодым людям, окончившим учебу в вузе, трудно приходится, что довольно парадоксально и нелогично. Откуда, спрашивается, набраться выпускнику опыта, если без опыта не принимают на работу? Встречаются порой работодатели, которые выдвигают требования такого рода: «Молодой сотрудник 23-27 лет, высшее образование, опыт работы от 3 до 5 лет»! Если такие сотрудники и встречаются, то это бестселлеры, и они не ищут работу, а уже где-то работают.
Конечно, не может не радовать тот факт, что в последние годы количество образованных людей стало больше, появилось стремление и желание у молодежи получить высшее образование, но каково качество этого образования?..
Вопрос «иметь или не иметь» диплом останется открытым, так что решать каждому из вас. Сказать, что диплом, особенно «красный», - это стопроцентная путевка в жизнь, как мы убедились, нельзя. Наверно, существует великое множество различных факторов, таких как способности и личностные качества соискателя, удача, везение, «оказаться в нужном месте в нужный час» и много других
К слову, о личностной характеристике. Моя знакомая Дарья, успешно работающая на крупном предприятии, окончила университет с красным дипломом. Вот ее мнение на этот счет: «Диплом может помочь только в том случае, если ты его получил осознанно. Иначе, как тебе может помочь диплом? Ну, можешь использовать его в качестве подставки под горячий чай, или подпирать им что-нибудь. Как ты относился к своему диплому, так и он потом поможет, или не поможет тебе».
статьи
Важен ли красный диплом при устройстве на работу?