Компания ООО «Геомарт - ритейл» была основана в 2005 году. Первый омский гипермаркет формата «CASH&CARRY» был открыт 16 сентября 2005 года.
С самого начала в магазине был представлен широкий ассортимент товаров: гастрономия, консервация, хлебобулочные изделия, молочная продукция, сопутствующие товары, бакалея, алкогольная продукция и другие товарные категории по минимальным ценам. Компания стремительно развивалась и, уже в 2006 году ассортимент продукции в магазине насчитывал около 15 000 наименований товаров. Успешное развитие компании было отмечено открытием ещё двух магазинов в Омске.
В июле 2009 года компанию ООО «Геомарт - ритейл» возглавила Галина Юрьевна Бойко. В ноябре этого года при руководстве нового генерального директора в Омске было открыто ещё два гипермаркета.
На данный момент «Геомарт» функционирует в двух регионах: Омской и Кемеровской областях (Новокузнецк и Прокопьевск). Покупательский трафик равен 250 000 человек в месяц. С сентября компания активно внедряет новый курс «Делаем качество доступным». Данная политика рассчитана, прежде всего, на потребителя. Качество предоставленных товаров, а в ассортименте их насчитывается 19 837 позиции, сервиса, безопасность покупки, располагающая атмосфера: все это в одном месте. И все это благодаря слаженному коллективу.
Сеть гипермаркетов «Геомарт» ежемесячно проводит различные тематические акции по стимулированию сбыта и привлечению новых покупателей. Данные маркетинговые мероприятия позволяют вывести на рынок новых производителей товаров, а также повысить лояльность покупателей к известным брендам/торговым маркам.
В сетях «Геомарт» г.Новокузнецк и г.Прокопьевск активно развивается социальная политика для работников.
В сетях гипермаркетов «Геомарт» официальное трудоустройство, социальный пакет, своевременная выплата заработной платы, возможность карьерного роста.
Работа приносит радость и доход. Но это в идеале. Что делать, если вы ошиблись с выбором? На что стоит обращать внимание при приеме на работу, и как правильно отстаивать нарушенные права
Собеседование – иногда приходится проходить через него, чтобы получить желаемую работу. Именно от успеха этого «мероприятия» зависит не только то, удастся ли вам трудоустроиться, но и то, как вы о себе заявите в новом коллективе
У многих из нас время от времени пропадает желание работать «на дядю». «Хватит, надоело!» - говорим мы себе. В такие минуты остро осознаешь бесперспективность наемной работы
работа
